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西安航天动力研究所的官方声明称：张小平的脱密期为2年。2年的保密期并非出自法律规定，这究竟是主管部门的要求还是企业自行设置，2年的时长又是否合理，或许也是接下来的仲裁需要考虑的问题。此外，《劳动合同法》明确规定，劳动者有“提前30天通知就可以解除劳动合同”的权利，如果用人单位拒不放人，并通过扣押人事档案等手段卡人，那也构成违法。这样一来，《保密法》规定的“脱密期”与《劳动合同法》规定的辞职机制之间的衔接，就出现了问题。

“但从全面铺开的角度来说，还要妥善应对数据量庞大、涉及面甚广的两大挑战。”闻库说。具体来说，一是对3家基础电信企业的网络和运营系统实行改造，涉及近16亿移动用户运营系统的更新，工程之复杂、规模之大从全球来看也是前所未有的；二是要将与手机号捆绑的各项应用一起转网，还需对银行、保险、证券以及互联网企业等第三方平台进行同步改造，工程更为巨大。手机号码已广泛使用在各行各业的信息应用中，要维持原有应用不受影响，需要各行各业应用系统协同配合，确保用户“携号转网”后的使用体验。

另一方面在于实体融资需求的强弱差异。08年和12年实体融资需求都不弱，08年强刺激之下基建投资的需求快速回升，预算软约束、官员考核机制使得12年地方政府仍有大量的投融资需求，但10年以后信贷政策已经收紧，这些融资需求大量转移至表外，与当时资管行业的创新一拍即合，融资需求不弱为12年社融快速企稳创造了条件。但是14年-15年期间，产能过剩问题叠加13年高利率的负面影响发酵导致经济开始快速下滑，三大投资分项均羸弱不堪，融资需求也出现了趋势性的萎缩。而社融数据实际上是融资需求与供给平衡的结果，在需求萎缩的前提下，即使供给再多，社融数据也很难企稳。因此15年企稳的时滞要明显长于前两轮。

谈张小平离职事件，需要以保守国家秘密为底线，也需要以遵守劳动者自主择业、自主流动为出发点。既然事件正在进入劳动仲裁程序，还是希望案件得到法律上的定分止争，也通过个案处理，真正厘清现行的“脱密期”和《劳动合同法》规定的“30天辞职”的法律关系。

他曾体验一款专属00后的社交产品，暑假时2-3秒钟就可以匹配上聊天对象。而开学的匹配时长就到了50-60秒。在暑假和上学两个不同阶段，产品的日活出现了很大跌宕。比起代际变化，社交产品的生命周期或许更能解释新兴社交产品的出现。作为陌陌探探的资深用户，SUGAR创始人麦梓豪表示，“继陌陌之后，探探也开始步入同类型社交产品必经的盛极而衰的阶段，这也是现在社交回暖的原因之一。”

科华恒盛：2017年净利同比增148% 拟10派10元科华恒盛（002335）4月15日晚间披露年报，公司2017年实现营收24.12亿元，同比增长36.29%；净利润4.26亿元，同比增长148.42%；每股收益1.55元。公司拟10派10元（含税）。报告期内，公司在能基业务、云基础服务业务和新能源业务三大板块均取得战略性突破。